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路橋總公司2015年度職工培訓工作亮點頻現(xiàn)
2015年，在路橋總公司黨委的正確領導下，各職能部門通過務實干事，以黨風廉政建設、專業(yè)技術自主培訓和各類資格證件培訓為重點，建成岳陽路橋職工培訓中心，培訓總量達到2506人次，創(chuàng)歷史新高。
一、樹牢理想信念，黨風廉政建設深入人心
借助“一廳兩平臺”（“一廳”是指總公司多媒體企業(yè)文化展示廳，“兩平臺”指的是岳陽路橋網(wǎng)和路橋大講堂），拓展黨員學習微信平臺，共組織書記上黨課13堂，12個項目部組織專題學習27次，發(fā)放時事政治、馬列理論書籍刊物800余冊，向295名黨員推薦黨員學習微信公眾號。
二、狠抓自主培訓，輸送專業(yè)技術人才
通過自主培訓，為生產(chǎn)一線培訓輸送待崗員工72名、應屆畢業(yè)生15名。正月初十成功組織第三屆青年論壇，使196名青年員工得到培訓；4月開辦汶馬項目崗前培訓，開創(chuàng)進場項目長周期、廣覆蓋培訓,49名待崗員工上崗；7月開辦2015年新入職員工培訓，為應屆畢業(yè)生入職指引方向；11月至次年1月開辦待崗員工培訓班，23名待崗員工上崗，15名待崗員工辦理了停薪留職手續(xù)；9月協(xié)辦營改增財務人員培訓，配合財務人員適應新形勢；12月總工辦牽頭組織了永吉7標橋梁生產(chǎn)技術觀摩會，50名專業(yè)技術干部職工現(xiàn)場溝通交流，互勉互助。
三、助力考證拿證，職稱與執(zhí)業(yè)資格雙管齊下
通過外聘名師、組織報班培訓，2015年共3名高級工程師、4名工程師順利獲評，考起一級建造師5名、二級建造師2名、八大員51名，14名造價工程師順利完成初始注冊。
回顧過去，職工培訓教育形式多樣，覆蓋面廣，效果顯著；展望未來，新的一年，新起點，新征程，岳陽路橋人將學思并舉，再接再厲。
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